Égalité professionnelle entre hommes et femmes



L’égalité de traitement entre les hommes et les femmes implique le respect de certaines règles par l’employeur.

Non-respect de l’égalité entre l'homme et la femme



Les employeurs qui ne respectent pas les qualités professionnelles hommes et femmes risquent des sanctions civiles et pénales.

Interdiction de discrimination à l’embauche

Obligation vis-à-vis des représentants du personnel



Autres principes que l’employeur doit respecter

Absence de différenciation en termes de rémunération et déroulement de carrière, informations des salariés et mise en place des mesures de prévention du harcèlement sexuel.

Les règles principales en matière d’embauche

Une offre d’emploi ne doit en aucun cas mentionner le sexe ou la situation familiale comme critère de recrutement et ce pour éviter toute discrimination potentielle de la part des employeurs.

Union européenne et l’égalité entre femmes et hommes

L’Union européenne fait de l’égalité entre les hommes et les femmes l’un de ses principes fondateurs.

Progrès de l’Union européenne

Les progrès de l’Union européenne ont permis d’apporter une augmentation considérable du nombre de femmes sur le marché du travail.

Promouvoir l’égalité des genres

La stratégie visant à promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes touchent toutes les classes politiques. La Commission en matière d’égalité entre les sexes s’engage à améliorer l’égalité de l’indépendance économique chez les femmes et les hommes, l’égalité de rémunération relative à un travail de valeur égale, l’égalité dans la prise de décision, la promotion de l’égalité des genres en dehors de l’Union européenne, dignité, intégrité et la fin des violences sur le genre. La stratégie consiste à mettre en exergue la contribution de l’égalité entre hommes et femmes à la croissance économique et développement durable. Le concept de l'égalité trouve son application dans les différents aspects de la vie. Prenons par exemple le concept de la parentalité qui s'avère une responsabilité partagée entre les deux parents. N'hésitez pas à voir sur www.assises-parentalite-prevention.fr si ce concept vous intéresse.