Égalité des sexes

Droits des femmes : une bataille qui continue pour l’égalité

La lutte pour les droits des femmes et l’égalité entre les sexes est un combat de longue haleine qui se poursuit encore aujourd’hui. Malgré des avancées significatives au cours du dernier siècle, de nombreuses inégalités persistent dans tous les domaines…

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La situation de la femme dans le Code Napoléon

Pour les féministes, le concept de majorité ne peut se passer d’une réflexion sur la dimension de genre. Dans la vie politique, sexuelle, civile ou économique, les responsabilités qui y sont liées sont en fait inégalement assumées entre les hommes…

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Iran

Le féminisme islamique et la condition des femmes en Iran

Dans la société iranienne, la condition des femmes a connu plusieurs évolutions. Cela a commencé par l’égalité absolue ou presque avec l’homme dans la mythologie ou durant les périodes préislamiques, puis la perte de leur indépendance lors des temps islamiques,…

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homme femme en politique

Egalité homme femme en politique

De plus en plus les femmes entrent de la vie politique plus nombreuse que jamais. Droit de vote La déclaration des droits de l’homme et du citoyen remonte à 1789. Cette déclaration doit normalement respecter la volonté populaire et donc…

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Les femmes et le travail

Les femmes et le travail

Les femmes travaillent principalement dans le secteur tertiaire (services), surtout dans des postes relationnels ou en rapport avec les fonctions domestiques tél que la cuisine, le ménage, la garde et l’éducation des enfants … Elles sont plus concernées par l’emploi…

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égalité Homme Femme

Lois appuyant l’égalité Homme Femme

Plusieurs lois ont été mises en place afin de favoriser les droits des femmes dans différents domaines. Effectivement elles ont souvent été défavorisées dans de nombreux espaces. Voici ci-dessous quelques exemples de ces clauses établies dans le but d’égaliser les…

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Egalité professionnelle

Egalité professionnelle entre homme et femme

Egalité homme femme dans l’entreprise De nos jours, d’après la loi un employeur n’a pas le droit de favoriser un homme à une femme ou une femme à un homme lors d’un entretien. En effet la discrimination est interdite au…

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